有人说，优秀是一种习惯。一个优秀的人，越来越优秀的原因，是因为他们养成了别人没有的好习惯。
今天我们来一起聊聊她的这些“致胜法宝”
李丽苗以傲人的业绩连续两年取得个人销冠，成为名符其实的兴商红人榜TOP1，而光环的背后，便是夜以继日对好习惯的坚持
李丽苗认为，相对于前一年，2021年自己的工作节奏更好，心态也更加从容。记得2020年的一次面谈中，问到她关于疫情期间大量签单的秘诀时，她说：“疫情突袭，大家都很恐慌，我也一样。但在家干着急没用，我就把有可能带看客户的方式逐一罗列，手机通讯录里的客户都梳理出来，问询近况，有无购房需求，一点点积累，时刻准备着。”也正因她时刻保持着一个“准备好”的状态，尽可能地去创造机会，为后期实现签单打好了基础。“这个世界，是用能力和成绩来说话的，跌倒了就爬起来，有问题就想办法解决，与其抱怨命运，不如改变命运，抱怨生活，不如改变生活、创造可能。”入职兴商以来，从跟随师父的脚步学习，到如今自己也在带徒弟，李丽苗不断地调整自己的学习方式，也想把这种学习钻研的开拓精神传递下去。早些时候，她给自己规划的工作重点是开疆拓土、把控细节，如今的她更懂得赋能他人，因为她认为：带团队容易，做好团队不容易，个人和带队的转化思维很重要。原来的她在工作之余会寻找各种学习机会，无论是房产还是销售相关，均属于她的学习范围。如今，她会更多地考虑通过自己的经验指导团队获得怎样的结果。比如，她会恶补团队管理知识，或者寻找专业的房产知识相关考题，同时积极获取投资理财素材，掌握更加全面的知识，打印出来让伙伴们学习。
好的团队领导一直是不断学习追逐的榜样。她也希望通过不断优化自己，成为团队榜样，以身作则，带领团队共同进步。拥有成长型思维的人，他们会持续不断学习成长，并相信自己即使失败了也还可以努力，并不会轻易否定自己。喜欢总结，这是李丽苗之前做行政工作延续下来的习惯。她认为总结能让自己不断反思成长。年初我们都会制定目标，将大目标分解成阶段性的小目标、小计划。在执行过程中遇到问题及时复盘，总结得失，让来年的计划落地生根。帮客户置业是一个较为漫长、流程也相对复杂的服务过程，需要我们对各个环节熟练掌握。要想高效完结，还能使客户满意，李丽苗的做法是把每日服务的客户情况逐一罗列在手机备忘录。
当天工作间隙，把每个客户的情况梳理在笔记本，在后续服务过程中及时删减更新。一天的工作内容都会在当晚做小结，复盘有无遗漏，是否寻求同事帮助等。在这种善于总结的好习惯之下，孕育着无数成功的种子。
或许有的人说市场行情不好，那行情好的时候我们是否站在了风口？成功的原因千千万，但失败的遗憾大同小异。将遇到问题或可能遇到问题的解决方案存档，随时调取，这也是众多职场精英的日常好习惯。
李丽苗希望通过各种分享，与兴商的伙伴们多多交流，相互学习，共同进步。把自己的亮点发挥出来，改掉不利于自身发展的习惯，相信每个人都能发光。
